为什么大学和科研单位的领导们很多是psychopath

来源: 居北飞雁 于 2024-05-07 11:31:00 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (2550 bytes)

每次和朋友，要好的同事们一起聊工作上的事，几乎所有人都要提到下面部门领导们的做法，素质和人性，很少情况下听见positive反馈那些部门领导，基本是独断专横，而且担任一点儿项目领导的博导们，教授们，有时合起来暗算手下的博士生，虽然有工会，有心理健康保护部门参与进来，最后倒霉的还是下面的小百姓和天真的学生。

最近系里一个意大利女博士生拿到3年钱，可是过了一年了，博导还是不让女孩做和论文有关的工作，总是支给女孩子做不相干的事，女孩和本组其他博士生，博士后一问，结果这个博导总是这样为所欲为，其中一个拉托维亚女孩8年里白白给老板打工，一篇保证了的文章也没发表，博士梦无法实现，后来找到别的工作一走了之。其他孩子们都不敢投诉这个博导，最后只能离开这个研究组。
意大利女孩敢说敢做，投诉，打官司，找工会。然后大学系领导出面给了一个什么刁方案呢？ 换导师，换成原来博导的老婆，因为博导离婚后或是离婚前就和这个挪威女人扯上了，他俩是一个研究组的，这意大利女孩从虎口脱险又钻进狼牙，但是女孩真tuff, 拒绝这个决定。
还好啊，同个系有一个退休老教授在帮助女孩重新找个新导师，转到别的系，上个星期我遇到她，她说她已经病假休了几个月了，身心疲惫不堪，损失了很多，马上要去楼上新地方开始工作，但是已经浪费了一年。
她可是我听说过唯一的打赢了官司的，以前的类似案例没有一个博士生不是以离开大学不了了之，然后别的工作单位也不给这些年轻人博士工作，基本就是让他们走头无路。
她讲以前那个博导曾经在和院领导开会上insults她，大家都在场，都不是瞎子，但是最近听说那个博导已经拿下一个新的教授permanent 位置, 其实官官相护在挪威很普遍，雇员和雇主打官司，雇员赢的几率低的可怜，工会基本是领导的跟屁虫，好处拿到马上开始舔。

我告诉新来的中国博士生们，基本是认可你的选择，不听话和老板吵基本没出路，只能自己拍拍裤子的灰一走了之。
虽说挪威表面上总是说第一民主国家，真正在工作岗位上，根本不是民主环境。不重要的事民主，重要的事都被psychopath独断专行掌握着。

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