我们公司理论上只需要50% 在办公室,但是,我一般睁一眼闭一眼,现在我感觉有个手下经理在做两份工作,有时候一个星期都不来办公室。白天找他也很忙,要晚上才能回。
他手下也管理5个人。
就像我下面说过,我有可能就要被我的印度老板赶下台了。
如果他因为做两份工作被处罚,我被赶下台的可能性就会降低,因为一下子整个团队要换两个经理就比较难了。
我们公司理论上只需要50% 在办公室,但是,我一般睁一眼闭一眼,现在我感觉有个手下经理在做两份工作,有时候一个星期都不来办公室。白天找他也很忙,要晚上才能回。
他手下也管理5个人。
就像我下面说过,我有可能就要被我的印度老板赶下台了。
如果他因为做两份工作被处罚,我被赶下台的可能性就会降低,因为一下子整个团队要换两个经理就比较难了。
•
让他每天来office, 公司需要50% 在办公室也是正当理由 下星期开始. 定一个每天 1-1 meeting.
-weihua2021-
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06/07/2024 postreply
15:12:34
•
这个会迫使他辞职,辞掉另一个公司,对我没影响啊,没法帮助我保留现有职位哦
-Austin8-
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06/07/2024 postreply
16:14:02
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何为两份工作,在家有时炒股算一份工作吗?出租房子有时需要打打电话,回电邮算两份工作吗?
-雾蒙蒙雨霏霏-
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06/07/2024 postreply
22:48:58
•
这个不是两份工作。
-Austin8-
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06/08/2024 postreply
19:05:53
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HR 可以查的到吧?
-Austin8-
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06/07/2024 postreply
16:14:20
•
看你怎么问。考勤是可以抓辫子的,要是怀疑打俩份工,就是模糊地带。
-加州lalin-
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06/07/2024 postreply
17:20:03
•
IT can track. One of the guys at work was kicked out a
-Leo5568-
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06/07/2024 postreply
22:13:22
•
谢谢,我相信是可以查的到的
-Austin8-
♀
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06/08/2024 postreply
07:24:44
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问几个问题 - 你怎么知道别人不知道他打两份工。也可能有人知道但不说。你有证据吗?你想牵连进去吗?你说了
-云雾山中找捷径-
♂
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06/07/2024 postreply
16:40:22
•
这种情况极难拿到证据,谁会把证据给你?只能依靠HR去查
-Austin8-
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06/07/2024 postreply
21:08:26
•
HR不会查的
-加州lalin-
♀
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06/07/2024 postreply
23:43:58
•
这个很难拿到证据吧。关键是他有没有按时deliver该做的事。你只能从这方面挑毛病。
-加州lalin-
♀
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06/07/2024 postreply
16:51:49
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有时候有影响,有一次,我印度老板催我交团队的工作评论,我就缺他的团队,他一整天都没空,到晚上才有空,结果我的团队就是最后
-Austin8-
♀
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06/07/2024 postreply
21:12:02
•
这不是很严重的情况吗?也许因此影响到你在你老板那里的印象?
-bsmile-
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06/07/2024 postreply
21:38:55
•
这种情况可以给他一个warning。多次发生可以PIP,别说怀疑他有两份工
-加州lalin-
♀
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06/07/2024 postreply
23:42:23
•
先找个私人侦探拿证据?
-HP2511-
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06/07/2024 postreply
17:13:29
•
不应该有这种心态
-acac-
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06/07/2024 postreply
17:28:23
•
证据
-puggle_nunu-
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06/07/2024 postreply
18:22:38
•
你说的就是我的情况。我一开始的老板不是印度人,我才来的。一个月老板就换成印度人了
-Austin8-
♀
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06/07/2024 postreply
21:06:56
•
如果是八卦没啥用就别说。如果那人有权将这老印给炒鱿鱼了,那就告诉他。
-car88-
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06/07/2024 postreply
18:41:12
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你的位置太微妙了, 你去印度上级那儿汇报印度下级的问题,要格外小心,证据必须无误,弄不好, 你就麻烦了。
-风啸啸壮士-
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06/07/2024 postreply
19:20:41
•
说的是,我周围几乎全是印度人,上级、同级、下级都是
-Austin8-
♀
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06/07/2024 postreply
21:04:47
•
不妙
-加州lalin-
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06/07/2024 postreply
23:45:00
•
我的处境跟你一样
-看海阔天空-
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06/08/2024 postreply
06:09:30
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你这人很low. 人家可能是家里有事,白天都在医院呢。
-静雨-
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06/07/2024 postreply
19:36:31
•
既然是你手下,直接问不就行了。
-静雨-
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06/07/2024 postreply
19:38:21
•
你真是天真,有人做两份工作会自己说吗?
-Austin8-
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06/07/2024 postreply
21:04:12
•
你这样太low了。
-北美平民2015-
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06/07/2024 postreply
19:44:26
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有人说我Low? 如果我印度老板觉得我做两份工作,我肯定被他炒掉,我现在没有什么把柄,都要被扫地出门。
-Austin8-
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06/07/2024 postreply
21:03:22
•
我本来也不想去报告,我是公认的 Nice manager,但是,现在这是一个办法可以自救
-Austin8-
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06/07/2024 postreply
21:13:07
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谢谢,对,没有被围困过的,不理解其中的酸甜苦辣!
-Austin8-
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06/08/2024 postreply
09:54:46
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请版主从首页取下来吧,我不想太多人看见,没准就有同事
-Austin8-
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06/07/2024 postreply
21:18:31
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搞走一个人很费劲的
-puggle_nunu-
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06/07/2024 postreply
21:22:32
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要找到真凭实据是很难的,但是,我相信 HR 有办法.谢谢你的分享
-Austin8-
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06/07/2024 postreply
21:29:46
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你的手下,做两份工,还让他影响了工作,这说明你的管理能力需要尽快提高
-来来往往2020-
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06/07/2024 postreply
22:27:10
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你别找HR说他打两份工。任何事情到HR哪里的,除非是你告老板性骚扰或者种族歧视,HR都会第一时间和你老板通气
-加州lalin-
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06/07/2024 postreply
23:49:59
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我老板怎么可能会动他,都是老印,都是抱团的,你没有碰过吗?
-Austin8-
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06/08/2024 postreply
09:53:53
•
这种事情,不宜宣扬
-看海阔天空-
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06/08/2024 postreply
04:44:09
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谢谢,他是经理,工作也很轻松的,他就管理一个小模块,技术上,他手下都做完了
-Austin8-
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06/08/2024 postreply
07:23:29
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赶走他和留下你,是完全的两码事。这么做最好的结果是损人不利己,最坏的结果是损己不利人。本来你的老板就看你不顺眼,你还给他
-废话多多-
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06/08/2024 postreply
05:41:04
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多说两句:你的跟帖,一直在强调你很“nice”。
-废话多多-
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06/08/2024 postreply
05:55:35
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嗨,就一个帖子,当然很难说全面了。我的前提当然是工作、项目都没问题,进展顺利,并且争取了各种好处
-Austin8-
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06/08/2024 postreply
07:21:52
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资本没有道德属性。不作恶,对下属相对公平,不撒谎,不陷害他人就基本可以算得上是好经理了
-爱上绵阳城-
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06/08/2024 postreply
13:02:26
•
所有工作都能在这里查到: https://theworknumber.com
-绿园紫竹-
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10/07/2024 postreply
23:04:00
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