ShortTimeDisability vs FMLA

公司目的是减少budget，我申请 S.T.D 和FLMA都不领工资，公司管理层不至于

 

1. Short Time Disability 保险公司付一定比例收入，

2.FLMA (Family Leave Medical Act， 

 

 

 

 

• Short Time Disability 除了保险公司外必须也要公司HR批准？公司本就fire我呢？ -睡觉不打呼噜- ♂ (85 bytes) () 07/16/2024 postreply 11:21:26

• j被解雇前1-2提出医生证明，HR不会批？ -教育患者在异域- ♀ (1027 bytes) () 07/16/2024 postreply 17:23:34

• 才明白：休假只能是FMLA（想延时离开公司），STD是在FMLA间可以申请从保险公司领来的钱 -教育患者在异域- ♀ (96 bytes) () 07/16/2024 postreply 19:53:27

• ShortTimeDisability 与 FMLA 是两个不同的概念，你申请什么取决于 -废话多多- ♀ (587 bytes) () 07/17/2024 postreply 04:06:27

• FMLA保留职位。但公司如把你列为critical 雇员，常期不在岗会影响公司运营，还是能让你离开现在的位子 -新游客- ♂ (0 bytes) () 07/17/2024 postreply 04:26:00

• 什么叫做“critical 雇员”？ -爱上绵阳城- ♂ (0 bytes) () 07/17/2024 postreply 06:19:18