多谢群里的大牛们。前几天发了贴求教。https://bbs.wenxuecity.com/career/589313.html 多谢回复。
写了个大概的plan，交上去了。结果变得更麻烦了。大头找我谈话了。基本意见就是一是肯定我过去的工作，二是升级要基本完全重写。完全重写期间，我不能介入全过程的implementation. 他要再招10个人来升级。每个人专注一块。我没有特别明确的专注点。我的职责是design, supervise,这些人。但是没有给我实际的名分和title. 他讲我会和他非常work close together。但是实际情况是，如果我不主动去找他，他从来不找我。
这个大头是新来的。我的直接的头也有些蒙。没想到大头要这样。而且大头要把这新招的10个人还打散到别的部门。所以我的头的职责也没有扩大特别多。至于要完全重写的原因，自然是这个那个feature现在没有。但其实都不是大问题。
这是什么情况？和大头几次接触倒是没觉得他要开我。问了他几次我的专注点，他只是讲要和他一起design, supervise 和oversee 全过程和人。觉得他挺nice的。但是实际情况是我知道他在制定各种计划，开各种会，但是我完全不知道任何内容。可以理解人家居高位。可因为我没专注点，我觉得升级结束那天，就是卸磨杀驴那天。哪那麽多design, supervise的东西。这从我一人控制产品，变成完全没参与了。
大牛帮我看看这是啥情况，真的会和大头team up吗？多谢了
