又入职了

二十年用人单位录用很简单，面试通过，问一下工资的期望，就可以发录用信，通知入职时间了。这个月正好结束了十七年的合同职业生涯。十月一号正入职全职FT。现在的其本工资还没有把十七年的工资翻了一倍，准确说是略差一点点，或者说加上股票配的二千差不翻了一倍。这十七年里，房价翻了不止一倍吧。

相比上一次入职，就和申犯人差不多。我这还是知根知底的，熟人名下转全职呀。背景调查，提供了工资单，公司的税单，公司的注册文本，个人信息人口号，还有公司和客户签的合同。这个还真让我着急了一把，因为队友没有好好保存文件。另外还要去公安部门做无犯罪调查。前后用了三周的时间。公司是委托第三方公司做背景调查。

现在估计贼太多了，好坏难分。所以公司就来个一刀切。要知道这个背调应该也要花个四位数吧。

那时候谈工资是，用人单位问当下多少工资，随便报个数，不管真的假的，他会在你报的上加个10-15%。而现在谈工资口说无评，必须拿近三个月的工资单为证。

只能说现在的骗子太多了，所以用人单位想尽一切办法防止招到假冒伪劣。

更多我的博客文章>>>

• 进步了-包括子
• 缘分
• 萝卜樱包子
• 贵客
• 同理心

• 农转非，容易多了 -pingtoronto- ♀ (0 bytes) () 09/20/2024 postreply 21:32:02

• 祝贺入全职！ -废话多多- ♀ (692 bytes) () 09/13/2024 postreply 03:49:48

• 问多多关于”现在谈工资口说无评，必须拿近三个月的工资单为证“，现在这种要人家工资单的公司多吗？ -加兰- ♀ (625 bytes) () 09/13/2024 postreply 07:51:32

• 不知楼主的具体情况不好说。 工资属于隐私，聘方不该问。聘方应该问应聘人的期待值多高，很多州已经立法禁止问从前的工资了。 -废话多多- ♀ (57 bytes) () 09/13/2024 postreply 09:52:55

• 加拿大法律和美国不同。美国很多州不能主动问应聘人以前的工资，有些州规定招聘职位的工资要登出来。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 09/13/2024 postreply 16:10:43

• 没有再问你现在的工资多少，除非非要挖你 -89to10- ♂ (69 bytes) () 09/13/2024 postreply 18:13:55

• 祝贺入职新工作！ -加兰- ♀ (41 bytes) () 09/13/2024 postreply 08:00:31

• 如果工资每年涨4%，十七年大约涨了95%。我们这里的房价是望洋兴叹。我找工两年多，没有面试。这两年我们大组 -youdecide- ♂ (156 bytes) () 09/14/2024 postreply 12:32:47

• 不应这么算啊，17年积累的经验和资深的程度难道不算钱吗？但是很多公司都认为不算 -加兰- ♀ (182 bytes) () 09/17/2024 postreply 12:10:23

• 之前合同，高多了，现在六十岁，随便给，差不多就行了，拿钱多就要多操好多心，过了那个年纪了 -pingtoronto- ♀ (0 bytes) () 09/20/2024 postreply 21:38:40

• 我这么多年就是做技术支持，没有什么技术含量，原地踏步。一开始每年工资涨4%，到了新公司也是，现在工资高了点变成每年涨3% -youdecide- ♂ (0 bytes) () 09/22/2024 postreply 12:51:47