请教

以下这些事有人碰到过吗？

老板双标： 你带薪休假回国想多请一个星期的无薪假他不批。其他同事他直接给一个月的带薪（不走公司系统因为没法批）。

老板随意更改你的工作内容。经常是有人联系你了你才知道他让你做这个（很多都不是你指责范围内的）

老板架空你的工作。你问他自己需要改进的地方，他说你没有。但是不断边缘化你，然后给你安排事物性的或者是别人不想干的工作。

会议经常是最后一分钟取消。我经常是在开会的时候发现他给我安排的新role。更有意思的是他就是装样子 你实际的工作继续是事物性和别人不想干的活。

进公司的时候是之前已有10工作经验了。第一个星期，他给我交代了一个任务然后让我复述，说看看我听懂了吗？（不谦虚的说我语言没问题）

还有很多，比如说离间你和同事的关系。人前一套人后一套。

前几年每年给长5%左右的工资，所以他觉得他对我很好，觉得我应该感恩戴德。

公司是行业巨头之一的上市公司，但在这个部门工作感觉就和给他个人公司打工一样。。。他说啥就是啥。他单线对VP。这种情况普遍吗？

 

• 蜜月期过了。尽快找找其他工作。另外现在又回归等级文化，军事文化了。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 09:14:50

• 还有种姓文化 -爱上绵阳城- ♂ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 09:44:24

• 就是感慨下。以前从未碰到过这个的上司。见不得你好。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 10:51:40

• 整体是文化变了，对领导打天下没有太大帮助的会被sideline -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 11:26:16

• 接下来不是merit-based 嘛... -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 12:01:01

• 领导觉得下属有价值就行。包括情绪价值：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 12:52:21

• 哈哈哈，情绪价值 -滥竽冲数- ♂ (76 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:41:42

• 中年老板没多少爱雇和自己同龄的大妈的吧：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 18:16:20

• 世界之大，无奇不有。 -滥竽冲数- ♂ (148 bytes) () 01/31/2025 postreply 18:51:35

• 以后你主动和他说，某某assign 给我这个任务，具体scope 和要求我理解是这样的：1/2/3。请您确认批准一下？ -julie116- ♀ (272 bytes) () 01/31/2025 postreply 12:56:03

• 不是别人assign给我的。是他。。。 -lulu9999- ♀ (720 bytes) () 01/31/2025 postreply 13:31:23

• 赶快看看内部转族和外部的机会 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 15:13:13

• 嗯 很早就做准备了。一直不动就是不想因为这么个人离开一个好公司。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:21:29

• 那就着重内部找。一个职位做三四年领导不给升职就必须主动走路了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:45:05

• 美国公司没遇到过。非美国公司听说过。然而， -废话多多- ♀ (858 bytes) () 01/31/2025 postreply 12:17:54

• 不在美国。。。是大家拿 -lulu9999- ♀ (857 bytes) () 01/31/2025 postreply 13:53:42

• 头说的有道理。太好说话有时不是好事。尤其绕过呢领导就让你提前出活的事。有些人会得寸进尺 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 15:16:13

• 如果管理拿你送人情，你什么都不说把事情做了，当然他会继续拿你送人情。职场上，自我保护的方法之一是上行管理 -废话多多- ♀ (964 bytes) () 02/02/2025 postreply 06:57:36

• 这个老板没有规矩。说出来大家可能不信。 -lulu9999- ♀ (1454 bytes) () 02/03/2025 postreply 06:07:39

• 建议去读姜文的文章:卖笑的中年 节操碎了一地 -滥竽冲数- ♂ (121 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:46:47

• 我斗不过他。 他说谎和喝水一样自然。人前人后两个人。操控，pua... -lulu9999- ♀ (36 bytes) () 02/01/2025 postreply 06:36:42

• 祝你好运。 -滥竽冲数- ♂ (224 bytes) () 02/01/2025 postreply 07:37:35

• 谢谢鼓励！我正常情况下不会和同事多说。觉得不可靠。 -lulu9999- ♀ (159 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:44:39

• 我一般这样觉得， -滥竽冲数- ♂ (323 bytes) () 02/01/2025 postreply 11:00:08

• 但树欲静，而风不止。 -lulu9999- ♀ (105 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:47:29

• 但树欲静，而风不止。 -lulu9999- ♀ (105 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:47:29

• Your reference point, like most decent people, -One1618- ♂ (816 bytes) () 01/31/2025 postreply 20:26:52

• 完全同意 -lulu9999- ♀ (430 bytes) () 02/01/2025 postreply 06:32:59

• 你这样的头我在职场没见过。在业余俱乐部见过 -秒秒- ♀ (433 bytes) () 02/01/2025 postreply 15:36:12

• 我这个是纯纯老外。不知道他的恨从何而来，因何而起 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:39:54

• 供你参考 -滥竽冲数- ♂ (3433 bytes) () 02/01/2025 postreply 17:42:53

• 谢谢分享！ -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:49:52

• 老板是白人还是三哥 -lonewolf0003- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 07:04:01

• 后者喜欢这样做。认为是帮你拓宽道路。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 13:40:09

• 白人老头。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:50:32

• 那还是尽量沟通吧。别像个teenager 。天下乌鸦一般黑，换了其他族的只能更黑 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 19:10:45

• 沟通只能跟愿意沟通的人进行。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/03/2025 postreply 06:09:24

• Look up "triangulation manipulation". -One1618- ♂ (77 bytes) () 02/04/2025 postreply 09:42:45

• 是的 超级会manipulation。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/08/2025 postreply 16:57:55

• 为啥不把你在帖子上说的这些一条一条地给你老板说呢？告诉他你的感受，再验证一下是不是fact. -JJJR- ♀ (0 bytes) () 02/06/2025 postreply 18:49:38

• 说了。后果是他知道能让你难受的事他就专门做这些来刺激你。 -lulu9999- ♀ (296 bytes) () 02/07/2025 postreply 17:50:12

• 好的经理一个样，差的各式各样。见过搞小团体搞人的，不喜欢下属休假的，一问三不知的，不听别人意见的，尽量让自己不做事的。。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 02/08/2025 postreply 15:26:57