大家好。上月某一天,我的老板突然叫我去他的办公室,平时和颜悦色的表情突然严肃起来,对我宣布,我的工作被eliminate了,我只要交了手提电脑就可以随时离开了。我主动提出要不要把我的工作交接一下儿,他冷冷的说不用了。然后local HR通知我只要签了an agreement 就可以有九个月的pay continuation leave. 我一直都很喜欢我的工作,几乎每年都有创新和提高。就在去年年底,老板还以给我增加opportunity的名义给了我一些我本职工作以外的涉及其他产品工作的工作,牺牲了自己的vacation time,最后都按时完成了。我从他得到的反馈知道他的老板很喜欢我的结果。我本想再干两年就退休,希望领导和同事搞个退休欢送会,我就很满意了。然而,由于被雷的太突然,有点depressed还在反省自己到底哪里没做好。心理医生建议我忘掉一切与公司有关的人和事,重新开始新的生活。然而被雷一周后,我这个前老板发gmail说要我spending time,跟他和另外一个director讲解一下我以前的一个主要project细节,并说这是一个big ask。然后再过了一周,他又送了follow up的email with title “Need to connect ,Time Sensitive” ,并说在我的agreement里头,我有obligation to help on this for business continuities,并CC了local HR。我仔细看了几遍我签了的agreement 根本就没有他说的这一条。我就把他的email都转发给总公司的HR employee relation dep,提问为什么他在我被雷前有大量时间不去要我做这事?并要求以后要找我直接跟他们联系,不要再打扰我了。一天后总公司HR lady 打电话向我证实说我没有任何义务再与前老板有联系, 我的Pay continuation leave 也不受影响。后来他又给我的手机发了短信,问我是否看了他的email,来这里想听听大家的看法,谢谢。
25年后被雷了
所有跟帖:
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你要是愿意,可以告诉他HRlady说了,你没有obligation,但是你说你愿意做consultant,帮助项目的继续
-米奇的厨房-
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02/10/2025 postreply
15:34:49
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正解。
-加州lalin-
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02/10/2025 postreply
22:03:55
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才两倍也太客气了,换我就十倍,爱要不要。我还要慢慢地做,让他知道点厉害。
-二胡一刀-
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02/11/2025 postreply
08:45:02
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没必要啊,挣钱,还算帮他忙,不用烧桥,万一以后还有机会合作呢?
-米奇的厨房-
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02/11/2025 postreply
13:35:49
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从楼主说的情况人家如果不是有求于他根本不会再搭理他。再说楼主本来都快退休了,还怕烧什么桥?做人总得有口气嘛。
-二胡一刀-
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02/12/2025 postreply
07:58:29
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在公司工作,目的是挣钱养家糊口,楼主在一个公司这么久了,年龄不会太年轻了,但是楼主对职场的理解比较差,比如抱怨老板
-米奇的厨房-
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02/12/2025 postreply
08:26:36
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如果我解雇我的手下,我一定会做得温暖一些,他老板解雇他时的行为已经说明了问题。我是不会在乎跟这样的人保持
-二胡一刀-
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02/12/2025 postreply
11:44:39
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这不是楼主来问问题么?所以我们只能考虑从楼主的角度去思考问题,去寻找解决方案,不能从他老板的角度去思考解决问题
-米奇的厨房-
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02/12/2025 postreply
16:40:47
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烧桥是个广义的概念,工作的时间越长,世界变得越小。开会时张三李四王二麻子,转着圈儿的认识。除非自己以后不干了,否则做事要
-废话多多-
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02/13/2025 postreply
09:17:08
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既然快到退休年龄了就你不仁我不义吧。让他难受一下。否则自己被人punch 完全没回手之力窝心。目前华人在职场是被收割的
-julie116-
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02/10/2025 postreply
17:33:44
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遇到这种事情,古人给你指明了方向
-滥竽冲数-
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02/10/2025 postreply
18:52:25
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即使所有东西补齐,也需要一段时间
-滥竽冲数-
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02/10/2025 postreply
18:55:46
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有钱能使鬼推磨,别跟钱过不去。300 一个钟头的consultant是可以的,免费的午餐是没有的
-硅谷码工头-
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02/10/2025 postreply
23:19:32
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1000 per hour
-shine21-
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02/11/2025 postreply
04:05:00
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25年后被雷了
-appainus-
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02/11/2025 postreply
07:05:29
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当然你做consultant,都是需要写好合约签字的。而且你想争取什么,是应该你去提的,如果他从来不同意你的合理要求,才
-米奇的厨房-
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02/11/2025 postreply
13:38:26
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总公司HR的解释是口头的,你需要与他们书面沟通。在原有的邮件上继续沟通:谁在那天给你打电话说了啥,我的结论是啥,
-废话多多-
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02/11/2025 postreply
08:53:54
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觉得没必要再提人事。真认真了他们还会站一起。看看自己手头的分割文件是否已经搞定。文件上有无他们还可以找自己的文字。
-julie116-
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02/11/2025 postreply
08:59:40
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正是防着他们以后站在一起,才需要有白纸黑字。否则口说无凭,无法引用。
-废话多多-
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02/12/2025 postreply
05:40:50
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那样也许把一个好人推井里了。还不如弄个律师函:告知对方已经单方面撕毁雇佣合同。客户不在有
-julie116-
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02/12/2025 postreply
08:40:27
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呵呵,律师更要收集书面证据了。放心,HR的人是不会乱说话,尤其是不会乱写信的。他们绝对掉不到井里,无论好人坏蛋。
-废话多多-
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02/12/2025 postreply
09:47:52
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你这种情况, 不回信息完全没问题, 除非你有心赚个零花钱。 一般公司的福利费用是员工收入的30% 到40%, 所以你应该
-小小试一下水-
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02/11/2025 postreply
12:24:30
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码几句我自己的经历,供您参考
-skipjack1-
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02/12/2025 postreply
09:10:27
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算下来,时薪与从前相似。B 还是很上路的。
-废话多多-
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02/13/2025 postreply
09:12:31
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你的数学好像是体育老师教的。
-二胡一刀-
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02/13/2025 postreply
12:23:45
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自己数学不好,不能怪老师。再说,你肯定体育老师数学不好?
-废话多多-
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02/14/2025 postreply
05:19:17
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对,我们小学画画老师本职工作是烧锅炉的,他教我们画画是附带工作,他是刘海粟的徒弟,可惜我们当年不懂,都不爱画画,喜欢听他
-米奇的厨房-
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02/14/2025 postreply
05:48:52
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真是可惜。小时候真的遇到过很多能人,但都是叔叔阿姨的。当时如果跟每个人都学一点鸡毛蒜皮,现在都能滥竽充数一番。
-废话多多-
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02/14/2025 postreply
11:24:03
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哈哈,他要是上过数学培训班就可以上岗!我初中语文班主任是运动员出身,教得也不错。
-二胡一刀-
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02/14/2025 postreply
08:45:23
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哈哈,你搬起石头砸自己的脚了哈。
-废话多多-
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02/14/2025 postreply
11:25:11
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凭自己个感觉,你如果想做就做,你如果不想做就不做。
-倪颖-
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02/14/2025 postreply
18:06:00
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25年后被雷了
-appainus-
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02/24/2025 postreply
15:18:13
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做得对。不给背叛过自己的人再次当door mat. 除非没那点钱立马就要饿肚子没屋顶了。劳动人民也有气节的:)
-julie116-
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02/24/2025 postreply
20:26:50
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They could have showed the door with some minimum decency
-julie116-
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03/03/2025 postreply
16:24:17
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理他干嘛。
-juicecup3-
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03/01/2025 postreply
04:30:00