职场上有人罩着跟没人罩着差别太大了

有人罩着，你可以甚至都不需要做任何meaningful的工作，工资奖金照拿，真正像本坛达人老土说的理想工作：钱多事少离家近。

没有人罩着，事事都有可能不顺心。办公室换个计算机都会弄一肚子不愉快。

我碰巧两种情况都在经历ing。。。。

想用第一种情况去抵消第二种情况的郁闷。

• 是的。加入某些派系，组织上会主动把下边人安置到重要岗位。不过华人很难进入这些圈子。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 12:22:36

• 也不是什么重要岗位了。知道一个秘书，啥也不干，靠组员干活养着，但是牛哄哄，除了领导，别人都不放眼里的。 -meimei2019- ♀ (0 bytes) () 03/13/2025 postreply 06:08:01

• 秘书至少工资拿的有限。高职的这种不少 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/13/2025 postreply 08:54:19

• 在一个地方干了2，30年的秘书，工资碾压很多工作时间短一点的组员 -meimei2019- ♀ (0 bytes) () 03/13/2025 postreply 09:52:32

• 干了多年的秘书是个宝。高层领导没有干活儿的人无所谓，反正有中级管理，但没了秘书不能活。你总不能让CEO每天自己去想着 -废话多多- ♀ (30 bytes) () 03/14/2025 postreply 03:43:20

• 是的。很多杂事也是事。干的好也不容易。我看书上说还可以找个秘书专门TRACK 领导时间花到了什么地方。 LOL -带娃是持久战- ♂ (0 bytes) () 03/16/2025 postreply 08:57:21

• 如果真的啥也不干，那么对公司是有损失的。除非更大的领导看不到 -带娃是持久战- ♂ (0 bytes) () 03/16/2025 postreply 08:56:15

• 这是很多老中不明白的地方，要懂得不做技术的人也是有价值的，而且有可能更高 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 03/16/2025 postreply 20:46:49

• 看你认为什么样的工作是有意义。一个组织一般有两种人： 一种创造价值，还有一种提高效率 -带娃是持久战- ♂ (0 bytes) () 03/16/2025 postreply 08:55:30