刚刚去CITY HALL投完票，有时间来分享一下我家普娃的打工及Intern工作经历。
我家闺女绝对是普娃一枚，根据紫檀关于学神，学霸，及学渣的标准，归于学渣类。闺女从小到大学习一般，IQ普通。小时候为考学区天才班，测了一下，才129，距离天才班最低标准130还差一分。从此，全家认命接受了闺女普娃的事实。
当上帝关闭这扇门，他必会为你打开另一扇门。这句话在我闺女身上得到了完美应验。
首先，闺女是家里第三代中的老幺，还是唯一的女孩。从小就集爸爸妈妈爷爷奶奶姥爷姥姥叔叔舅舅姨妈哥哥们的万千宠爱于一身。
其次，从2岁开始学跳舞，一直跳进本地著名艺术高中的芭蕾专业。所以身材，气质俱佳。同时，相貌清秀，笑容甜美，当过本地某公司的舞蹈模特，绝对的完美邻家形象。（真不是招婿广告，从小到大，妹妹身边的追求者众多。聊偏了，这与工作无关）
最关键的EQ高超，性格温和（装的），擅长和三教九流聊天（每天不是在电话上聊，就是在party上聊），她总能准确抓住对方聊天的痛点，所以在找工过程中所向披靡。妹妹狂言只要给她面试的机会，就一定能成功拿到offer（目前看来所言不虚）。
闺女14岁开始了正式打工生涯。第一份工是在她跳舞蹈的studio里，当老师的助理，每小时$10。
15岁，当舞蹈老师的SUB，开始教小孩芭蕾，每小时$25
16岁，到另一个小studio, 教芭蕾课，每小时$35
17岁，在小studio带一支比赛队伍，当编舞及指导，同时开始当舞蹈私教，时薪$60，同时在一家网红奶茶店当前台。
18岁，高中毕业的暑假找到第一份Intern工。在一家本地中型财务公司HR工作，时薪$15。这家公司的CEO/Founder是苦出身，有钱以后回馈社会，每年坚持提供总共100，000奖学金给20名本地高中毕业生，闺女是那年获奖的唯一亚裔女孩。在发奖招待会上，闺女和CEO大叔拉家常，鬼使神差地引起了大叔的共鸣，勾起了大叔大讲自己心酸奋斗史的欲望。闺女在认真倾听在30分钟后，表示能不能去他公司当Intern，从而能进一步深入了解研究他的成功经验。就这样，闺女被特招进HR当了一名Intern, 负责training/onboarding。闺女在这家公司是最年轻的员工，工作中得到了从同事，经理，Director, VP, CFO的一致肯定和喜爱。学霸CFO甚至主动辅导学渣闺女做数学作业, 这份工作一直干满一年。公司说只要闺女毕业，随时欢迎加入。
19岁，妹妹大学主修psychology + political science。今年大学一年级结束后。闺女想试试其他方向的Intern，成功找到了3个完全不同的Intern工作。
A. LA 一家新兴的高科技娱乐业公司HR，8月拿到offer。从九月干到10月。公司在美国各地同时招了10个Intern，都是Junior学生，闺女是唯一的Freshman。两个月实习结束后，公司offer其中4人return intern offer，从11月到明年7月part time. 闺女因为已有了一个律所的offer, 就婉拒了 return intern off.
B. San Diego一家小型的医药公司Spply chain specialist。公司主招GAP year的premed学生，因为没有合适的职位，专门创立了一个职位，一直拖到10月底才给了正式offer.
C. 全美TOP30的大律所在LA的HR。10月中拿到offer，因为要期中考试，拖到11/4下周一入职。这是一份为期一年的part time工作，每周工作20-25小时，在HR负责公司的benefit。这次妹妹终于扬眉吐气了一把，因为哥哥说这家律所非常不错，每年全球招120个1L2L的Intern，其中10%是1L。尽管妹妹不是去当实习律师，但毕竟能混个脸熟，还可以利用HR的信息优势给哥哥介绍一份工作。
先写到这里，等妹妹下周上工后再续写。
