囚徒，还能有权益？

囚徒，还能有权益？
 
囚徒，顾名思义，既是被关押在四面高墙中的犯人；但假如把关押犯人的四面高墙，推而扩大至国境线上，那国境线内的人们，该是被称之谓犯人、囚徒、还是群众、人民呢？
要弄懂什么是犯人、囚徒，什么是群众、人民，对不识字、没文化者来说，应该是难如登天的；就是识几大车汉字，某些被誉为“文化精英”的专家、教授们而言，可能也不一定懂：——至于他们是真不懂还是假不懂，老实说，我也搞不懂。
但一说起文化，一定有人精神就抖擞了起来，掐指可算出一大堆中华“文化”：比如食文化，儒家文化，蟋蟀文化，茶文化，戏曲文化，酒文化，民族文化，性文化等五花八门；从时间角度上讲，有原始文化，古代文化，传统文化，近代文化，现代文化，新文化等；在社会功用上，又可分名号文化、礼仪文化，制度文化，服饰文化，校园文化，等级文化，科技文化，企业文化等。
那么文化存在的意义又是什么呢？2015年10月14日《光明日报》发表了著名“杨耕”的一篇“文化的作用是什么”文章，其中引用了这样一段话：“一定形态的政治和经济首先决定那一定形态的文化的；然后，那一定形态的文化又才给予影响和作用于一定形态的政治和经济”（毛泽东语）。简单说来，就是文化为政治和经济服务的，是政治和经济的附属品。
既然定性文化是依附于政治和经济服务而存在的，中共国一些出类拔萃惊艳四方、屡屡发生在光天化日之下的所谓“企业文化”，也就不足为奇了。
2015年《光明日报》有关文化高论发表一年后，就有媒体盘点了一些奇葩的企业文化：
据《中国经济周刊》爆料，远大科技集团要求，员工谈恋爱要向公司汇报；员工如果未经公司同意就离婚，会被开除。
某餐饮店面，老板娘将一张打印的A4纸贴在厨房墙壁上，上面写着“上厕所时间不得超过10分钟，每天不得超过4次……”
象州县工业园区石龙片区的志光家具有限公司公布了一则公告，上班时间员工若要去上厕所，必须先打报告，领导同意后才能去。
苏州有一家公司出台了一项类似的奇葩规定：在与女员工签订合同时，明确要求女职工30岁前不能生育，如果违反规定辞职的话，还要缴纳违约金。
这样的“企业文化”，比之“监狱文化”，已有过之而无不及；经过八年的发酵和谋划，这样奇葩的企业文化，再次人模狗样地上演于众目睽睽之下：
有牧原股份创始人秦英林，在牧原总部举办“拜猪大典”上，当众宣读代表企业文化的《拜猪文》：
“像猪一样，少算计，多奉献，创造价值”；
“和猪一起，傻乎乎，乐呵呵，奉献自己”；
“要像猪一样，用生命的长度换取生命的质量。”——对员工进行公开的侮辱，让我惊愕的怀疑：既便是囚徒，就该像猪一样活着吗？
有佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，于今年2月11日发布了一份《如厕管理规范》的文件。该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定：“如有特殊情况身体体质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”——文明国家的囚徒，估计也没有此等非人的待遇吧。
若说《拜猪文》和《如厕管理规范》的荒谬与无耻，多少还能与企业利润挂上点钩，那么下面一桩事情，显然就是在拍当局者的马屁，为老板拉政治稻草了。
山东舜天化工集团有限公司近日发布通知，要求单身员工在3个季度内结婚，不能结婚就解除合同。
后来听说当局不高兴出手了，舜天化工集团才废了这个史无前例企业逼婚的通知；但是否在员工心中烙下了阴影，没人在意，也不必在意。查看一下从2015年《光明日报》文化高论发表后，中共国各种奇葩“企业文化”轮番登场至今，有所遏制吗？打工人的恶劣处境，有所改变吗？
我们没有真正的企业工会，就连从前发发用会费卖的电影票之类装门面的工会也消失殆尽了。本来企业家，一门心思做好这个“家”就行，何时竟产生了专事虐待员工、还美其名曰“企业文化”的恶举，是否是因为被逼51亿全资充公的孙大午案，和被逼企业解体和被罚182亿元人民币的马云事件震慑下的无奈之举，使大小企业的老板，不少都不自觉地化身成一半是企业人，一半是政治鬼的阴阳人，干起了不人不鬼的营生，有谁来解释一下呢？
喜发号施令，是中共官场权力象征的标配；不料此状态竟影响祸害到了中共国大小企业家的行为，这就不得不令我警惕起来。我以为，这是政企不分最显著的弊端，长此以往，中共官场在本不该参与的企业家胡乱的发号施令下，中共党英明且伟大的政策岂不是要乱了方寸？为保中南海政策政令的纯洁性，打蛇打七寸，政企分开的第一步，必先从官场整肃起。中共官场流行赞美、继续忠诚的宣传，如果能像五代十国时期南汉后主刘鋹即位后那样，想当官者必须一律先接受宫刑成为太监才行，其理由，是他认为没有家室后代的人无牵无挂，肯定会忠于自己。虽然南汉后主刘鋹（942年—980年）有所不知，明武宗（1491年—1521年）时期权倾朝野的太监刘瑾，是历史上死于凌迟的最高级高官，可见既便是做了太监也难保忠诚的永恒不变。但这样做，我倒觉得很适合中共每朝每个短命皇帝的短期行为的，能短期效果在一朝之内，不是“正合吾意”么？君不见“一朝天子一朝臣”，翻过了一个朝代，哪管洪水滔天！
当中共官场“一朝天子一朝臣”的政治忠诚度到了极致，让排位老四的商家闭嘴不胡乱发号施令以扰乱官场正常的发声秩序，那么天下苦“企业文化”久矣的打工人日子，或许就会好过一点了。
曼德拉曾经写道：“有人说，一个人只有进过一个国家的监狱才能真正了解这个国家。作为判断一个国家的标准，不应该看这个国家如何对待本国最上层的公民，而应该看这个国家如何对待最底层的公民。”
联合国1990年12月14日第45/111号决议通过的《囚犯待遇基本原则》中，有如下几条：
1.对于所有囚犯，均应尊重其作为人而固有的尊严和价值。
8.应创造条件，使囚犯得以从事有意义的有酬工作，促进其重新加入本国的劳力市场，并使他们得以贴补其本人或其家庭的经济收入。
9. 囚犯应能获得其本国所提供的保健服务，不得因其法律地位而加以歧视。
把曼德拉的话读上几遍，把三十多年前联合国《囚犯待遇基本原则》这几条看上几眼，现在中共国老、弱、病、残、失业等人员暂时不算在内，就看看苦苦挣扎着的打工人，是该称之谓犯人、囚徒，还是群众、人民呢？
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消息来源：
盘点奇葩的职场文化，个个都让员工心塞！2016-11-01来源: 对话CFO https://www.sohu.com/a/117886464_481816
员工猝死背后，竟是猪一样的企业文化…… 功夫财经 2024-08-01http://mp.cnfol.com/10804/article/1722477608-141436152.html
佛山一公司规定如厕时间，违者罚款！声称依据《黄帝内经》2025-02-13来源: 黄河新闻网吕梁频道 山西  https://www.163.com/dy/article/JO9VSFSF05149E7M.html
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联合国1990年12月14日第45/111号决议通过的《囚犯待遇基本原则》https://www.un.org/zh/documents/treaty/A-RES-45-111
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