年薪35-45万│广东省人民医院(广东省医学科学院)何红波教授团队诚招博士后

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年薪35-45万│广东省人民医院(广东省医学科学院)何红波教授团队诚招博士后

一、广东省人民医院精神卫生中心“抑郁症”研究团队简介

广东省人民医院（广东省医学科学院）创建于 1946 年，其前身为广州中央医院。经过几代人的共同努力，广东省人民医院已成为集医教研于一体的大型现代化三级甲等综合型医院，在国内外享有盛誉。获评 2020 年度医疗机构最佳雇主、最受大学生欢迎医院。我院拥有完善的科研支撑平台、良好的国际合作氛围、先进的实验设施和丰富的临床资源，可提供强有力的科研支撑。广东省精神卫生中心为省重点学科，是全省精神病学与心理卫生学临床、科研和教学基地，是南方医科大学、华南理工大学、汕头医科大学的研究生培养基地，具备良好的工作条件，科室目前开放床位80余张，年门诊量2-3万人次。

广东省人民医院精神卫生中心“抑郁症”研究团队一直专注于抑郁症诊疗新技术研发，包括氯胺酮/ECT 抗抑郁的作用机制以及干预方式的优化、自杀风险模型的构建与应用、光疗和 iCBT 等新技术的研发等，建立了抑郁症临床前瞻队列，有成熟的抑郁症神经生物学实验室体系。

因学科建设及科研工作需要，现面向海内外诚聘博士后人员 2~3 名，欢迎申请加入本团队！ 

二、合作导师简介

何红波教授，现任广东省人民医院(广东省医学科学院)精神卫生中心负责人、主任医师、教授、博士生导师。历任广州医科大学附属脑科医院研究所副主任、科教科副科长/科长、心身医学科主任、副院长。曾主持国家自然科学基金、省自然科学基金、广州市卫生科技重大项目、广州市科技重点实验室建设项目，在Journal of Neuroscience，Molecular Psychiatry, Journal of Affective Disorder等发表SCI论著30多篇。目前主持广东省自然科学基金、广州市科技重点实验室建设项目、广州市卫生科技重大项目、广东省人民医院人才项目，在研经费400多万。

三、课题组主要研究方向

1. 青少年抑郁障碍患者自杀风险预测模型的构建和临床应用；

2. 氯胺酮/ECT抗抑郁的作用机制

3. 综合医院住院患者常见心理障碍早期识别与干预体系构建

四、博士后招收基本要求

一般年龄35周岁以下，博士毕业不超过3年。已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础，以第一作者发表过 SCI 论文。学科背景不限，临床医学、心理学、流行病学、卫生统计学等专业博士，或者神经科学、生理、药理、计算机、数学等基础专业博士。勤奋、好学、踏实，有良好的英文文献阅读和写作能力，具备较强的沟通能力及团队协作精神。有意向未来从事精神心理疾病科研、临床或公卫管理相关工作。学术态度端正，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章。

五、博士后福利待遇

1. 基础工资：博士后分为A、B、C三岗，医院提供博士后基础年薪分别为30万元/年、35万元/年、40万元/年（税前），住房补贴4.8万元/年。

2. 医院提供博士后启动经费 5 万元，中期考核合格者追加 3-5 万元科研经费。

3. 根据个人需要，医院可协助办理个人落户。

4. 鼓励并支持博士后申请各类博士后基金项目和人才计划，参加国际学术交流(境外交流项目)，助力青年人才成长和发展。

5. 鼓励并支持博士后独立申报国家、省部级基金以及广东省的各类博士后人才项目。

6. 申请国自然项目，通过审查立项，医院给予科研配套经费5-10 万(根据医院政策实时调整)，另按资助金额进行 1:1 进行配套。

7. 课题组将根据博士后工作能力和业绩额外提供科研绩效奖励。课题组为年轻学者的成长提供充分资源、机遇与支持。

六、博士后岗位职责

1. 与合作导师共同制定研究方案并执行；

2. 独立数据分析、撰写研究论文；

3. 学习撰写项目申报书，同时协助导师撰写申报书；

4. 参与课题组常规学习活动，协助指导研究生；

5. 积极参与课题组集体活动。

七、应聘材料

1. 个人简历（含教育背景、科研背景、研究特长）；

2. 学历证书、学位证书、获奖证书等复印件；

3. 两名推荐人（包括博士生导师）的推荐信 2 封；

4. 博士论文、代表性论文等学术成果证明材料复印件；

5. 进站后工作设想（3000 字左右）。

八、联系方式

有意申请者，请将个人简历及反映本人学术水平的材料发送至邮箱 [email protected]。邮件主题请标明：博士后申请+姓名。联系电话：020-81884713 转 80693。有初步意向后我们会尽快与您联系。

本公告长期有效，欢迎您的加入！