硕士毕业的她求职300次 仍然没有工作

随着加拿大经济增长放缓，就业市场的竞争愈发激烈。33岁的Aiman，在企业活动管理领域拥有12年经验，却在过去一年求职300次仍未成功，这一现象引发了许多求职者的共鸣。

求职300次，仍然没有工作

Aiman居住在多伦多，曾在2023年圣诞节前夕被裁员，自2024年1月起，她便开始积极寻找新工作。然而，即使每周投递约10份简历，总计申请近300个职位，她依然未能成功获得工作机会。

根据调查公司The Harris Poll代表就业机构Express Employment Professionals所做的一项调查，近半数加拿大求职者认为，2025年他们所在行业的工作机会将减少，这一比例比2024年的31%大幅上升。同时，只有18%的受访者认为今年的就业机会会增加。

加拿大就业市场现状：年轻人和移民受冲击最大

TD经济研究团队近日发布的一份报告显示，加拿大的失业率在过去两年半中增长了两个百分点，2024年底达到6.9%，随后在2025年1月小幅回落至6.6%。

其中，年轻人受影响最为严重。15至24岁的求职者失业率攀升至14.2%，这一数据已接近经济衰退时期的水平。而即便是移民群体，失业率也在2024年攀升至12.6%。

Aiman认为，就业市场的低迷是她求职受阻的重要原因。“我的经理和我都被解雇了，公司直接裁掉了整个市场营销部门，”她说，“公司赚钱困难，而营销往往是最先被削减的。”

求职难背后的隐性障碍

除了市场原因，Aiman还认为自己的移民身份可能成为就业的一大障碍。她在2018年从迪拜移民至加拿大。

“我确实觉得，移民身份在某种程度上影响了我的求职机会，”她表示。研究也表明，加拿大职场中仍存在招聘歧视。一项2019年的全球研究发现，相比白人姓名，带有非白人特征的名字在简历筛选阶段收到的面试邀请明显减少。

此外，工资水平也成为许多求职者无法接受的现实。Aiman强调，自己有12年行业经验，但无法接受薪资过低的职位。

“我33岁了，独自生活。如果接受低薪工作，我可能就不得不与他人合租，”她说道。“在加拿大，薪资水平根本无法匹配生存成本。”

在 Reddit 上，许多网友分享了自己在加拿大求职的艰难经历。

一位来自英国的移民在 Ask Canada 论坛上发帖询问：“为什么我找不到工作?”

他表示自己在英国接受了法律培训，并拥有金融硕士学位，还在银行业有工作经验。

“我一直梦想着来加拿大，原以为自己在法律和金融领域的双重背景会让自己很有竞争力，但 160 份简历投出后，仍然一无所获。”

另一位来自基奇纳(Kitchener, Ont.)的网友也分享了自己找工作的困境。

“加拿大的工作简直难找!太离谱了!”这位网友写道，“我是去年 8 月毕业的护士，今年 1 月正式获得执照，从那时起就一直在不停投递简历，申请各地的护理岗位，包括多伦多的职位。但这个就业市场真是彻底烂透了。”

如何破解求职困境？

职业顾问Stephanie Koonar建议，求职者应避免仅依赖在线投递简历，而要积极利用“隐藏的工作市场”。她建议求职者通过行业社交活动、行业协会以及人脉网络寻找机会。

“有很多工作其实从未发布在招聘网站上，而是通过内部推荐或社交网络流转的，”Koonar表示。她鼓励求职者进行信息交流会，并在与行业人士交流时获取更多内推机会。

面对持续低迷的就业市场，Aiman仍在坚持。她加入了多个行业社交群组，并考虑聘请职业教练，但高昂的费用也是她的顾虑之一。

“我想念工作的感觉……现在我觉得自己好像飘浮在时间与空间中，”Aiman说道。