• 置顶: 请教:关于PIP 的相关问题
-bjz2007-
♀
(2154 bytes)
()
02/20/2025
07:50:11
• 置顶: 该把这个项目做好吗
-Stone1234-
♂
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12/27/2024
21:39:24
• 置顶: 该怎么说,说还是不说呢?
-windflower321-
(186 bytes)
()
12/03/2024
17:53:58
• 置顶: 请问 这种情况怎么处理?
-mm6799-
♀
(349 bytes)
()
11/25/2024
09:58:45
• 置顶: 我多年前在职场上遇到的难题,各位有好的解决办法吗?
-青裁-
♂
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()
11/17/2024
16:57:00
• 置顶: 请教:公司内部申请其它部门高一级职位,通过电话面试,现在要求先和自己老板说才能进入下一轮面试。怎么和老板说?
-ConnorMom88-
♀
(246 bytes)
()
09/13/2024
19:25:06
• 置顶: 杭州程序员男30岁有妻有房无孩,是否值得移民加拿大?
-中国人加拿大人非美国人-
♂
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()
08/16/2024
08:43:08
• 置顶: 头非要project plan怎么办?(后续1)
-熊孩子的爹和妈-
♂
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()
08/10/2024
09:20:34
•
AI research, AI application,AIops现在哪个好找工作?
-
study169 -
♂
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()
03/31/2025
09:07:52
•
组里有升职机会但大领导从其它组调来一个无技术经验的补上, 不给目前组员机会, 這地方还值得待下去吗?
-
healsio -
♂
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()
03/27/2025
19:55:48
•
我们部门我认识几个国内前几名大学EE/CS毕业的,都被从经理位置拿下。那个邻国来的很多人被提成经理。有的
-
youdecide -
♂
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()
03/30/2025
21:13:08
•
现在的确有这样的政治倾向。
-
julie116 -
♀
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03/31/2025
08:56:35
•
该不该换工作了?
-
SJ5 -
♂
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()
03/22/2025
13:07:43
•
换我会找的。这个事件是个flag . 只是目前环境适合大陆人的好地方可能也不多。
-
julie116 -
♀
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()
03/22/2025
16:38:45
•
确实是没有几年前好找。可以具体说一下你看到的flag是什么吗?
-
SJ5 -
♂
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()
03/22/2025
17:09:48
•
找到认可自己支持自己的老板是职场中的永恒主题
-
julie116 -
♀
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()
03/22/2025
17:35:19
•
是的 很重要,可遇不可求
-
SJ5 -
♂
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()
03/22/2025
18:09:58
•
顺便问一下stack ranking, 3.7 out of 5在bottom quartile
-
SJ5 -
♂
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()
03/22/2025
17:22:02
•
有谁同原雇主打过关司?
-
Century_Partner -
♀
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()
03/11/2025
06:10:44
•
如果上司要求你做的事你觉得没必要,你会怎么说?
-
meimei2019 -
♀
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()
03/05/2025
09:42:44
•
觉得领导做得没问题。你发一妹客户没回复电话或视频follow up 一下正常。抓起电话就打也正常。啥都预约累死了
-
julie116 -
♀
(90 bytes)
()
03/05/2025
12:21:18
•
平时和同事工作也是,尽量视频聊,不通过一枚信息啥的。重要的事可以会后写个总结备忘(action 是啥谁负责啥的以免有歧义
-
julie116 -
♀
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()
03/05/2025
12:25:38
•
在家办公会把不善社交的人堵死。办公室的书信往来很难建立实质性社交关系。对未来发展极为不利
-
julie116 -
♀
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()
03/05/2025
13:00:48
•
工作对我来说只是一个领paycheck的地方。没有兴趣/动力跟同事/上级多说什么。好像我这个组的文化就是这样。
-
meimei2019 -
♀
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()
03/05/2025
13:22:26
•
如果这是最后一个工作就算了。如果以后还要继续换工作还是需要维持一下人脉,做reference 啥的
-
julie116 -
♀
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()
03/05/2025
15:19:12
•
领导说的也没大错,要是我就夸领导提醒得好,回头做不做再说。这种小事跟头较劲干啥。
-
二胡一刀 -
♂
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()
03/05/2025
12:28:41
•
可能我的问题是不喜欢别人对我做的事指手画脚。我自问还是负责任的人,努力做了还被挑刺觉得不爽。当然他也许没有挑刺的想法
-
meimei2019 -
♀
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03/05/2025
13:17:57
•
来杯咖啡喝喝,气就顺啦。没啥大事,说明工作挺顺利的,值得恭喜。
-
加州lalin -
♀
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03/05/2025
13:25:04
•
谢谢!你这样讲话,我的气就顺多了
-
meimei2019 -
♀
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03/05/2025
13:30:58
•
没觉得你上司有什么问题
-
MountainLake -
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03/05/2025
19:01:18
•
可能我没有表达清楚:不是说他提醒我这次发一个,而是他希望我要常态化。
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meimei2019 -
♀
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03/06/2025
05:28:10
•
我觉得上司的要求没问题,倒是要小心客户的反应
-
lzr -
(842 bytes)
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03/06/2025
07:35:03
•
哈哈。老板也有刷存在感啊!别太当真了。
-
废话多多 -
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03/06/2025
09:25:23
•
领导说得没错啊,发email肯定有目的得,客户没回,当然得问一下了。
-
SAMOM -
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03/07/2025
23:20:24
•
如果是你的直接领导,这样搞没啥问题
-
带娃是持久战 -
♂
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03/09/2025
17:17:02
•
请教: 入职六个月考评不好, 会有PIP, 进而被fire 吗?多谢!
-
石榴 -
♀
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()
02/25/2025
18:50:29
•
是朋友介绍去的,也说了老板这些问题。因为工资涨了~25%, 也没有身份的顾虑, 想着和朋友一样过一两年就跳。
-
石榴 -
♀
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02/26/2025
06:01:08
•
这到底是你还是你的朋友? 如果是你本人,参照楼上加州lalin 的帖子。如果是你的朋友,少说为佳。
-
废话多多 -
♀
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02/26/2025
03:03:45
•
亲外甥女。不可能不管, 而且也让她到这里学习,尤其是这个帖子。国内来的学霸,和我们当年一根筋, 不懂职场。
-
石榴 -
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02/26/2025
05:23:06
•
不懂就学啊,她也不是带着博士学位生下来吧,还不是后天努力学习得到的?职场的经验也是可以学的,也不会比博士学位难啊
-
米奇的厨房 -
♂
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02/26/2025
13:36:48
•
6个月没有121?为啥不自己去要求schedule121啊?上级经理到底是不是那个中印啊,看不懂,如果是,那么手把手的教
-
米奇的厨房 -
♂
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()
02/26/2025
04:12:56
•
主要是,她想立即辞职。我觉得可以拖。 否则,辞职后大概率三五个月内没有工作、收入
-
石榴 -
♀
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()
02/26/2025
05:25:21
•
不需要吧,告诉她职场需要脸皮厚,既然公司没有说PIP,那么你就正面去看问题,如果自己有需要improve的地方,就去im
-
米奇的厨房 -
♂
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02/26/2025
09:53:34
•
为啥要辞职?也许老板只是想敲打敲打她。
-
Lisland_2013 -
♂
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02/26/2025
10:31:00
•
当事人怎么觉得对就应该怎么办。很多时候重打旗鼓另开张比在一个树上吊死容易。如果经济条件许可,没必要没苦硬吃。
-
废话多多 -
♀
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02/28/2025
07:55:34
•
说实话,这种日子真不好熬,自己生气,怎么干这鬼老板都不会满意。不缺钱的话真是得分分钟走人。受这个气!
-
juicecup3 -
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03/01/2025
04:18:00
•
啥是中印,来自中国的印度人?
-
二胡一刀 -
♂
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02/26/2025
08:04:44
•
估计是中年烙印
-
加州lalin -
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02/26/2025
08:32:08
•
相对小印, 中年,应该不到50
-
石榴 -
♀
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02/26/2025
08:34:09
•
哈!我也以為是在中國只會講普通話的印度後裔。
-
出來看看 -
♂
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02/26/2025
23:32:44
•
不用急着辞职
-
MountainLake -
♀
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02/26/2025
10:46:57
•
是的鼓励她坚持一下别轻易辞职,争取在其他部门看看能否转组,也许拖着拖着情况就发生变化哪,至于跟老板沟通,恐怕不是很容易。
-
深海潜水綎 -
♀
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()
02/26/2025
20:37:03
•
6个月的新人老板不安排1on1, 要自己主动要求呀,这个是经验。 我们公司有mid-year review的, 目的是员
-
小小试一下水 -
♀
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02/27/2025
06:55:19
•
印虽然是美国的本科, 但是有较重口音。 我觉得他就是烙印也难说。 除了第一份工作, 后面的公司大概不会查学历吧?
-
石榴 -
♀
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02/27/2025
16:45:44
•
我在经历一模一样。不同的是我都48啦。女的。我是老江湖了也被气得不行。这中印啥啥不行,architecture/OS方面稍微懂得
-
juicecup3 -
♀
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03/01/2025
04:16:00
•
做最坏打算,心存幻想只会耽误时间。
-
plantgardening -
♀
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()
03/04/2025
16:33:32
•
你们会参加工会组织的罢工吗?
-
JenniferF -
♀
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02/25/2025
18:04:42
•
如果你是工会的一员。需要遵守工会的决定。我们不是工会的,参加了人家长工资也没我们的份儿,想参加人家也不带我们玩。
-
废话多多 -
♀
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()
02/26/2025
03:05:56
•
灵魂拷问:中国人为什么成不了打不死的小强,老强
-
滥竽冲数 -
♂
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()
02/25/2025
06:20:57
•
中国人是适应能力最强的人, 中国人核心在这么多灾难中都不改变
-
futufutu -
♂
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03/03/2025
14:47:32
•
请教:收到interview 的通知, 关于 如何 回答 HireVue 的 问题
-
bjz2007 -
♀
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()
02/22/2025
11:35:45
•
行为问题用STAR模版
-
julie116 -
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02/22/2025
11:53:08
•
请教julie 116: 关于LinkedIn
-
bjz2007 -
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02/20/2025
15:29:57
•
请教:关于PIP 的相关问题
-
bjz2007 -
♀
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()
02/20/2025
07:50:11
•
PIP需要你签字认可吧?下一步应该是layoff不应该就fire是不是。可以等有面试时候再休假。
-
深海潜水綎 -
♀
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()
02/20/2025
11:53:54
•
“manager 只是口头通知的PIP“ 要看有没有meeting note。
-
加州lalin -
♀
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()
02/20/2025
11:58:01
•
Paid Time Off不休的话,离职时可以拿钱。
-
加州lalin -
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()
02/20/2025
12:01:38
•
假期留着interview的时候用
-
Brooks -
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02/20/2025
14:21:00
•
非常感谢大家的建议!
-
bjz2007 -
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02/20/2025
15:22:56
•
这种邀请是骗子还是真的?
-
锦城虽云乐 -
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()
02/03/2025
17:15:25
•
100%骗子
-
看海阔天空 -
♂
(150 bytes)
()
02/04/2025
09:59:09
•
LinkedIn 上,凡是无法核实的联系人,都是假的。
-
看海阔天空 -
♂
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()
02/04/2025
10:04:04
•
请教
-
lulu9999 -
♀
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()
01/31/2025
08:58:44
•
蜜月期过了。尽快找找其他工作。另外现在又回归等级文化,军事文化了。
-
julie116 -
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01/31/2025
09:14:50
•
还有种姓文化
-
爱上绵阳城 -
♂
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01/31/2025
09:44:24
•
就是感慨下。以前从未碰到过这个的上司。见不得你好。
-
lulu9999 -
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()
01/31/2025
10:51:40
•
整体是文化变了,对领导打天下没有太大帮助的会被sideline
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
11:26:16
•
接下来不是merit-based 嘛...
-
lulu9999 -
♀
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01/31/2025
12:01:01
•
领导觉得下属有价值就行。包括情绪价值:)
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
12:52:21
•
哈哈哈,情绪价值
-
滥竽冲数 -
♂
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01/31/2025
17:41:42
•
中年老板没多少爱雇和自己同龄的大妈的吧:)
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
18:16:20
•
世界之大,无奇不有。
-
滥竽冲数 -
♂
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()
01/31/2025
18:51:35
•
以后你主动和他说,某某assign 给我这个任务,具体scope 和要求我理解是这样的:1/2/3。请您确认批准一下?
-
julie116 -
♀
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()
01/31/2025
12:56:03
•
不是别人assign给我的。是他。。。
-
lulu9999 -
♀
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01/31/2025
13:31:23
•
赶快看看内部转族和外部的机会
-
julie116 -
♀
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()
01/31/2025
15:13:13
•
嗯 很早就做准备了。一直不动就是不想因为这么个人离开一个好公司。
-
lulu9999 -
♀
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()
01/31/2025
17:21:29
•
如果管理拿你送人情,你什么都不说把事情做了,当然他会继续拿你送人情。职场上,自我保护的方法之一是上行管理
-
废话多多 -
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02/02/2025
06:57:36
•
这个老板没有规矩。说出来大家可能不信。
-
lulu9999 -
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()
02/03/2025
06:07:39
•
建议去读姜文的文章:卖笑的中年 节操碎了一地
-
滥竽冲数 -
♂
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()
01/31/2025
17:46:47
•
我斗不过他。 他说谎和喝水一样自然。人前人后两个人。操控,pua...
-
lulu9999 -
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()
02/01/2025
06:36:42
•
祝你好运。
-
滥竽冲数 -
♂
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()
02/01/2025
07:37:35
•
谢谢鼓励!我正常情况下不会和同事多说。觉得不可靠。
-
lulu9999 -
♀
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()
02/02/2025
17:44:39
•
我一般这样觉得,
-
滥竽冲数 -
♂
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()
02/01/2025
11:00:08
•
但树欲静,而风不止。
-
lulu9999 -
♀
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()
02/02/2025
17:47:29
•
但树欲静,而风不止。
-
lulu9999 -
♀
(105 bytes)
()
02/02/2025
17:47:29
•
你这样的头我在职场没见过。在业余俱乐部见过
-
秒秒 -
♀
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()
02/01/2025
15:36:12
•
我这个是纯纯老外。不知道他的恨从何而来,因何而起
-
lulu9999 -
♀
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()
02/02/2025
17:39:54
•
供你参考
-
滥竽冲数 -
♂
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()
02/01/2025
17:42:53
•
谢谢分享!
-
lulu9999 -
♀
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02/02/2025
17:49:52
•
老板是白人还是三哥
-
lonewolf0003 -
♀
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02/02/2025
07:04:01
•
后者喜欢这样做。认为是帮你拓宽道路。
-
julie116 -
♀
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02/02/2025
13:40:09
•
白人老头。
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lulu9999 -
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02/02/2025
17:50:32
•
那还是尽量沟通吧。别像个teenager 。天下乌鸦一般黑,换了其他族的只能更黑
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julie116 -
♀
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02/02/2025
19:10:45
•
沟通只能跟愿意沟通的人进行。
-
lulu9999 -
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02/03/2025
06:09:24
•
Look up "triangulation manipulation".
-
One1618 -
♂
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()
02/04/2025
09:42:45
•
是的 超级会manipulation。
-
lulu9999 -
♀
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()
02/08/2025
16:57:55
•
为啥不把你在帖子上说的这些一条一条地给你老板说呢?告诉他你的感受,再验证一下是不是fact.
-
JJJR -
♀
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()
02/06/2025
18:49:38
•
说了。后果是他知道能让你难受的事他就专门做这些来刺激你。
-
lulu9999 -
♀
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()
02/07/2025
17:50:12
•
好的经理一个样,差的各式各样。见过搞小团体搞人的,不喜欢下属休假的,一问三不知的,不听别人意见的,尽量让自己不做事的。。
-
youdecide -
♂
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()
02/08/2025
15:26:57
•
请问美国用什么网站找工作?
-
佩瑶 -
♀
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()
01/19/2025
19:22:28
•
我难得敲字,节约时间。用 Chat GPT 得出来的结果差不多。LinkedIn professional 的职位比较多
-
云雾山中找捷径 -
♂
(2895 bytes)
()
01/20/2025
06:02:05
•
找数据分析工作, 用indeed.com, dice.com 都中
-
美国老土 -
♂
(372008 bytes)
()
01/20/2025
20:38:16
•
怎么避免被裁? 或者说,怎么拖延被裁掉?
-
老实8交 -
♀
(596 bytes)
()
01/17/2025
10:12:16
•
裁员的时候,是否 HR 一定要参加会议?
-
老实8交 -
♀
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()
01/17/2025
10:15:25
•
我所经历的裁员
-
滥竽冲数 -
♂
(295 bytes)
()
01/17/2025
14:24:39
•
说的没错。我看看能否申请3-4个星期假期。如果已经在被裁名单中,不知道能否被批准?
-
老实8交 -
♀
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01/17/2025
16:59:00
•
是个选项。老板等不急,就另选其人了。
-
巴山夜猫狸 -
♂
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01/17/2025
16:47:32
•
不知道有什么办法可以套出他是否会在两三个星期内裁我?
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老实8交 -
♀
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01/17/2025
17:02:18
•
如果你在被裁的名单上,请假也会被裁!, 而你工作的最后日期一般都是HR已经确定好的..
-
cd2000 -
♀
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01/17/2025
17:25:43
•
他如果在请假期间被裁,最后交接日期是否按照他回来的那天计算?我如果提出请假,他们会不会提前裁我?
-
老实8交 -
♀
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01/17/2025
21:28:54
•
我的经历,供你参考
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滥竽冲数 -
♂
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01/18/2025
07:44:25
•
谢谢分享。我不是很担心,只不过不想丢掉到嘴的福利和假期
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老实8交 -
♀
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01/18/2025
13:42:43
•
没用的假期离开时会算成钱付给你的。
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Happy_Woman -
♀
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01/18/2025
23:10:22
•
这个已经不存在了,现在大多数公司都改成 DTO, 不请假就浪费了
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老实8交 -
♀
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01/19/2025
13:28:26
•
如果你所在的公司是正规的北美公司,裁人时股份兑现等等都会在你签合同的时候写明白的。你也可以去HR问,要求谈话保密。在北美
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废话多多 -
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01/19/2025
03:01:20
•
嗨,股票是2/15 日才能兑现,现在是怎么拖到2/15? 我不知道请假3个星期会有什么后果?会不会被老板马上砍掉?
-
老实8交 -
♀
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01/19/2025
13:39:36
•
如果是超级大公司,要绕过你的老板,问HR有关股票兑现的条,要求保密。HR不能跟你的老板沟通,这是职业道德的问题。你的老板
-
废话多多 -
♀
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01/21/2025
10:59:42
•
如果是大公司的话可能会让你提前vest你的RSU 这样的layoff package很普遍
-
fazcsco -
♂
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01/27/2025
05:10:00
•
我朋友公司裁人时在国内,她的layoff从假期后第一天开始。
-
YiJian_Emei -
♀
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01/31/2025
11:07:24
•
请教大家如果将来做corporate law的律师,本科读什么专业对上law school好?
-
aloevera -
♀
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01/07/2025
20:18:43
•
政治学、经济学、商科、英语、哲学等专业,这些都能为进入法学院提供很好的准备
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美国老土 -
♂
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01/07/2025
21:50:02
•
哇,好全面。是问的ChatGPT 吗?多谢!
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aloevera -
♀
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01/07/2025
21:59:40
•
是的。但是经过我逐句审查通过的, 跟我的认知完全一致。 我对如何培养公司律师最了解。
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美国老土 -
♂
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01/07/2025
22:01:47
•
那我问对人啦!多谢!是不是在您这个单子里选娃喜欢的,而且选GPA能考的很高的,对将来去顶级law school有帮助?
-
aloevera -
♀
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01/07/2025
22:13:34
•
选娃喜欢的专业,重点是阅读,写作能力。GPA只要努力就好。不一定非要去顶级法学院。重点是LSAT 要高分。
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美国老土 -
♂
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01/07/2025
22:16:42
•
请问英语major的creative writing concentration怎么样对写作能力是不是很有帮助?LSAT
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aloevera -
♀
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01/07/2025
22:21:42
•
请到 子女教育 论坛发个新帖 问, 我会送你 LSAT的 电子书
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美国老土 -
♂
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01/07/2025
22:32:17
•
我已经在子女教育的子女择业和大学讨论组问了。
-
aloevera -
♀
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01/07/2025
22:38:20
•
大学都有 career services. 让娃去问一下,效果好得多。上大学了,娃可以独立了。
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废话多多 -
♀
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01/08/2025
06:22:28
•
现在问,主要是因为学校让娃先挑三个感兴趣的major 好配备相关advisor给academic方面的指导,所以想挑几个
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aloevera -
♀
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01/08/2025
10:21:58
•
政治系是将来从政的专业背景,你不是说娃要做Corporate Lawyer吗?进法学院和做律师是两回事儿:
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废话多多 -
♀
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01/09/2025
05:35:46
•
法学院对本科专业完全无所谓,主要看学习成绩和LSAT。找个容易拿好成绩的专业吧。能找好工作的专业那就是另外一个概念,
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二胡一刀 -
♂
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01/08/2025
08:47:12
•
可以和老板说我没时间陪训别人,need focus吗?
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rose00 -
♀
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01/07/2025
19:40:31
•
书上怎么说,你就怎么教。经常向老板汇报,我教了他1,2,3。。。
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废话多多 -
♀
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01/08/2025
06:09:56
•
“老板。。。想让我把我的project给另一刚来不久的老印”,那老板是有另一个更重要的项目让你做吗?
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冲浪潜水员 -
♂
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01/11/2025
09:39:39
•
请问美国底特律那边的 数据分析和科学的职位市场怎么样啊
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佩瑶 -
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01/05/2025
16:22:21
•
822 Data Analyst jobs listed in dice.com for Detroit MI
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美国老土 -
♂
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01/05/2025
17:48:53
•
您用哪各网站?
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Obaba2024 -
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01/10/2025
12:13:31
•
是躺平还是继续干?
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old-beijing -
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01/03/2025
10:59:33
•
延缓老年痴呆的最佳方法就一个字
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美国老土 -
♂
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01/03/2025
13:51:19
•
节日上下级送礼问题
-
看雨 -
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12/29/2024
09:51:00
•
我觉得相反,老板送的不用回礼,对于下属的表示得回礼,价值稍高一些
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skipjack1 -
♂
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12/29/2024
10:11:53
•
有道理。。
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看雨 -
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12/29/2024
10:29:00
•
下属的礼要回,老板的不需要回礼。
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加州lalin -
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12/30/2024
09:15:00
•
老板的礼物不用回,说声谢谢就好了。下属礼物不要收,反而应该送下属礼物,或者请所有下属出去撮一顿
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GoGym -
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12/31/2024
10:33:39
•
一月份出去搓一顿是要的
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看雨 -
♀
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01/01/2025
16:59:00
•
该把这个项目做好吗
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Stone1234 -
♂
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12/27/2024
21:39:24
•
你的问题不是该努力多少,而是项目好看不好看,与你有什么实质的关系?
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废话多多 -
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12/28/2024
05:16:53
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写的真好!学习了!
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美国老土 -
♂
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12/28/2024
08:31:47
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多谢!学习了!
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Stone1234 -
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12/28/2024
09:49:55
•
冲数的看法
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滥竽冲数 -
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12/28/2024
19:33:42
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好吧.别人好一点就行了.
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Stone1234 -
♂
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01/02/2025
21:43:59
•
现在有了新的软件主管,他坐在driver seat
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skipjack1 -
♂
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12/29/2024
10:25:15
•
是交流出了问题,尤其是和我的老板.应该早交流.
-
Stone1234 -
♂
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01/02/2025
21:44:44
•
前几位网友的意见都很中肯。您现在比较被动,follow instruction好
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加州lalin -
♀
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12/30/2024
09:40:38
•
多谢建议.学习了.
-
Stone1234 -
♂
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01/02/2025
21:46:40
•
多谢大家分析,建议
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Stone1234 -
♂
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01/02/2025
21:38:04
•
年终评估PIP(performance improvement plan) 怎么办?
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xxmtl -
♀
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12/20/2024
05:31:08
•
分享一个成功的例子。供你参考。但是很多 PIP 没有好结果
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云雾山中找捷径 -
♂
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12/20/2024
07:46:58
•
成功的原因是因为A了解了老板的需要。
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废话多多 -
♀
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()
12/22/2024
05:14:00
•
你说得对。另外那新老板在部队呆过。直来直去的没有坏心眼。后来升职到另外部门。之后朋友换工作她还做推荐人
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云雾山中找捷径 -
♂
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()
12/22/2024
15:02:50
•
送你两张渣滓洞的照片,时刻牢记墙上的话,在职场做奴隶就会越做越开心。
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美国老土 -
♂
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()
12/20/2024
11:26:56
•
上了PiP,就是经理要合法地赶你走。赶紧找别的工作吧,
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ClearCase -
♂
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12/20/2024
11:40:00
•
对。这是合法程序,防范被告
-
米奇的厨房 -
♂
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12/20/2024
11:54:51
•
你大概率属于年纪大薪酬高的一类,如果经理有降低base cost的要求,你属于最先中枪的类型
-
ClearCase -
♂
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()
12/20/2024
11:42:00
•
应该说说是哪一个领域的,否则怎么知到现在的市场怎样?说到底都是市场决定的
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dancinghorse -
♀
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12/20/2024
12:44:41
•
我现在工作的公司是在IT行业。我来好几年了。一共见到五个一起工作的同事拿到pip。三个走人,两个留下(一个是三个月内达标
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youdecide -
♂
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12/21/2024
08:59:54
•
IT外包到南亚
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爱上绵阳城 -
♂
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12/21/2024
16:16:39
•
从那边来了个集团军。
-
youdecide -
♂
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12/22/2024
13:24:57
•
木有经验的感觉:既然TA看着像给你一个机会,那就把这当成一个机会,努力尝试一下;同时,和外面联络,找别的机会。看哪个会成
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冲浪潜水员 -
♂
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12/21/2024
17:04:40
•
太乐观了
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爱上绵阳城 -
♂
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12/21/2024
21:48:05
•
PIP不是好兆头,就是准备赶人的paper work。即使这次达标,下次只要一点点错,就可以认人直接走
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加州lalin -
♀
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12/21/2024
22:42:59
•
我也遇到这种情况。这一年来真是上班如上坟。刚给老板的老板发信要求给我换老板(印度男、蛮横霸道不讲理、slave driving)
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juicecup3 -
♀
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12/22/2024
04:27:00
•
我的情况和你的差不多。内部很难找到工作。几乎换不了。一些不该我做的活也堆到我的盘子上,就是没见到银子。
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youdecide -
♂
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()
12/22/2024
13:59:56
•
对的,这个是人性使然,但是有的人能很快搞清楚自己要什么,自己是什么位置,应该采取什么策略和态度,结果就完全不同,
-
米奇的厨房 -
♂
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12/22/2024
10:48:10
•
PIP 基本上就是一个整人的工具。
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滥竽冲数 -
♂
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()
12/24/2024
10:07:04
•
今年很多公司强制性的规定annual review中PIP的比例,为裁人做准备
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skipjack1 -
♂
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()
12/29/2024
10:27:18
•
中(老)年上班族的尴尬,真的是我不下地狱谁下地狱吗,这个怎么选择呢?
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drama_drama -
♂
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12/08/2024
10:52:25
•
中(老)年上班族没必要轻易就放弃好工作。
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美国老土 -
♂
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()
12/08/2024
11:05:15
•
自己的心理健康也很重要。
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购物不狂 -
♀
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12/08/2024
12:24:57
•
去镀金
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滥竽冲数 -
♂
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12/08/2024
16:15:01
•
职场最怕的就是
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滥竽冲数 -
♂
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12/08/2024
16:19:05
•
多谢大家的回复,真的是挺纠结的。觉得现在
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drama_drama -
♂
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()
12/08/2024
19:48:06
•
Your boss is not going to change his mind.
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One1618 -
♂
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12/09/2024
16:39:29
•
“he is going to prove to himself that he was right” 这个我感觉
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drama_drama -
♂
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()
12/09/2024
16:48:08
•
跳
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万翔 -
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12/08/2024
21:53:38
•
支持跳槽。还不到五十,还有起码十年可以蹦跶一下,人生不能留遗憾。大厂的经验简历上有几年就可以了,太长了也没什么好处
-
SabrinaD -
♀
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12/08/2024
22:28:00
•
同意。大厂经验看看INTEL, Boeing
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爱上绵阳城 -
♂
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12/08/2024
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•
累和苦和各种挑战都不怕,最怕就是心理上开始内耗。
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springgarden -
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()
12/08/2024
23:07:25
•
不跳槽,到另一个头儿的手下可能吗?这在我们公司是常见的,但我们是不同行业。
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唐宋韵 -
♂
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12/08/2024
23:07:43
•
“上班如上坟”肯定不行。。。与你的新头儿调整关系呢?出去聊聊,喝一杯。
-
唐宋韵 -
♂
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12/08/2024
23:12:15
•
我是挺羡慕你都快知天命了还这么有进取心,换了是我会跳
-
耳机 -
♀
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12/09/2024
07:38:21
•
2个问题,前面的老板让你做二把手但没有升职位,为什么? 现任老板为什么不信任你,让你做底层?
-
加州lalin -
♀
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()
12/09/2024
11:09:46
•
不就才四十多吗,不蒸馒头还要争口气。业界有名的公司值得去,小和大是相对的,说不定Job security 更好。跟你那个
-
二胡一刀 -
♂
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()
12/09/2024
13:48:28
•
“上班如上坟”太逗了,又学习了。
-
drama_drama -
♂
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()
12/09/2024
16:46:44
•
哎,安慰一下,都不容易。我刚失业了,大过节的,在努力找呢。
-
小米A -
♀
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()
12/11/2024
13:56:28
•
也安慰一下, 先安心把节过了。面包会有的,牛奶也会有的。
-
废话多多 -
♀
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()
12/13/2024
02:59:22
•
谢谢多多姐的关心!最近有一些面试,过节比较慢。我也乘机边找边休息。
-
小米A -
♀
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12/13/2024
11:50:11
•
三十六计,走为上策。谁上台都带亲信或者找亲信,天下乌鸦一般黑
-
居北飞雁 -
♀
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()
12/12/2024
03:21:00
•
折衷一下,有没有哪部转岗的机会?
-
lvalv -
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12/12/2024
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•
找工作就是找合适的management team
-
89to10 -
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12/15/2024
08:51:11
•
我50岁还杀到黑石第二轮最后面试,你40岁还年轻。支持跳槽。
-
Shanghaigirl98 -
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12/15/2024
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•
50以前最后蹦一蹦的机会,50以后求稳
-
想做土家人 -
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01/30/2025
05:02:53
•
该怎么说,说还是不说呢?
-
windflower321 -
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()
12/03/2024
17:53:58
•
老板提拨了,要直接了当跟他说,“我想顶替你的位置”。
-
美国老土 -
♂
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12/03/2024
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•
更啰嗦的版本是这样的。
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美国老土 -
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12/03/2024
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•
英语版
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美国老土 -
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12/03/2024
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•
如何说,取决于你的老板对你的认知:
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废话多多 -
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12/04/2024
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•
你想干就去说,觉得自己行就大声去说。在这问有什么意义。
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二胡一刀 -
♂
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12/04/2024
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•
您要是连跟老板提一句的勇气都没有,那就别胡思乱想了,关键是怎么说
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skipjack1 -
♂
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12/04/2024
16:07:36
•
其实很简单 你就说希望get promoted, take more responsibilities, take more w
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juliapost -
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12/04/2024
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•
take more work 如你已是关键核心人物 那是顺理成章的
-
juliapost -
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12/04/2024
17:49:00
•
直接说呀。约个1:1。
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lvalv -
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12/12/2024
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•
请问在公司技术方向上已经是最高级但不想也不能往管理上走的人有其他什么advancement?
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加兰 -
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12/01/2024
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成为顾问或兼职CIO(首席信息官)是一条适合技术顶峰人才的职业发展路径
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美国老土 -
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12/01/2024
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感谢老土!AI说的头头是道!
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加兰 -
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12/01/2024
21:55:37
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提醒一下,老土帖子里所说,全部是管理技能,你不是不想做管理吗?
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废话多多 -
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12/02/2024
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Steve Jobs: The best managers? Great individual contributors
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爱上绵阳城 -
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12/04/2024
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我这几年想通了,直接和manager说我不想当people manager, 想一直当IC。
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lvalv -
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12/12/2024
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